Calculez votre salaire net à partir du brut (ou l'inverse), avec le détail des charges salariales, patronales et le coût total employeur. Taux officiels 2026.
En France, la distinction entre salaire brut et salaire net est au cœur de toute négociation salariale. Le brut est le montant stipulé dans votre contrat de travail — avant tout prélèvement. Le net est ce que vous percevez réellement chaque mois sur votre compte bancaire. Entre les deux, un système de cotisations obligatoires finance votre protection sociale : retraite de base, retraite complémentaire, assurance maladie, chômage, famille.
Notre convertisseur salaire brut net intègre les taux officiels 2026 publiés par l'URSSAF et Agirc-Arrco, ainsi que le nouveau Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) fixé à 48 060 € par an, soit 4 005 € par mois. Il vous permet de calculer instantanément votre net à partir du brut, ou d'estimer le brut nécessaire pour atteindre un net cible.
En 2026, les cotisations salariales représentent environ 22 % du salaire brut. Pour un brut de 3 000 € par mois, vous percevez environ 2 330 € net — soit un écart de 670 €. Ce pourcentage est relativement stable quel que soit le niveau de salaire, à l'exception des tranches Agirc-Arrco qui s'appliquent différemment selon que le brut dépasse ou non le PASS mensuel de 4 005 €.
Du côté employeur, les charges patronales atteignent environ 40 à 45 % du brut pour un salarié au régime général. Un salarié à 3 000 € bruts représente donc un coût réel d'environ 4 150 € par mois pour l'entreprise. Ce chiffre est souvent méconnu des salariés, mais crucial pour comprendre les contraintes de recrutement des PME.
Depuis la fusion Agirc-Arrco en 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire. La distinction principale subsiste sur la cotisation APEC et la prévoyance obligatoire spécifique aux cadres. Les salariés en Alsace-Moselle bénéficient d'un régime local de maladie plus avantageux, mais paient une cotisation salariale supplémentaire de 1,30 % pour le financer. Au final, leur net est souvent légèrement supérieur à celui d'un salarié de même brut en régime général.
Deux changements majeurs sont entrés en vigueur le 1er janvier 2026. D'abord, la Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) remplace l'ancienne réduction Fillon et s'applique désormais aux salaires jusqu'à 3 SMIC (contre 1,6 auparavant), offrant une exonération patronale élargie pour les bas et moyens salaires. Ensuite, la cotisation patronale vieillesse déplafonnée passe de 2,02 % à 2,11 %, conformément au mécanisme prévu par la loi de financement rectificative de la Sécurité sociale 2023. Notre calculateur applique ces taux mis à jour.